2017年5月2号,是我来武汉市第三医院烧伤科报道的第一天,这个名扬天下的科室,我既期待又好奇,于是我怀揣无比激动的心情敲开了烧伤科的大门。第一次见到吴红护士长,她温婉优雅,让我倍感亲切,她给我介绍了科室概况,因为我有ICU工作经验的缘故,吴护士长把我安排在烧伤ICU工作,并向主管烧伤ICU的王德运主任介绍了我,我记得王主任亲切的对我说:希望你在我们烧伤科工作得开心。
时光荏苒,岁月如梭,来烧伤科竟一年有余,我被这个大集体的凝聚力所感染。来之前听说武汉市第三医院烧伤科特别厉害,大家都上那儿去看烧烫伤,说的特别玄乎。而我在这一年多里所看到的、经历的一点一滴都在证实这一切传说。
我们的谢卫国主任作为烧伤科的领军人,他总是最早一个到达各个楼层病房查看病人,他经常因为疑难杂症从早上七点开始手术到深夜,他经常为那些家庭困难的患者想方设法筹集治疗费,挽留一个又一个家庭。他不仅高居主任之职运筹帷幄,关于病人的每一件事儿他也都亲力亲为。
每个月的第一周星期四是我们党支部主题党日雷打不动的日子,烧整支部在丁汉梅书记的带领下,党员们都在烧伤科的不同岗位起到模范带头作用,这种精神也正是烧伤科长足发展的核心竞争力。而丁书记是名副其实的革命的板儿砖,哪里需要哪里搬,临床一线缺人她总是冲在最前面,门诊换药病人多她就去门诊换药,ICU危重患者多她就到ICU换药。
而我们的吴红护士长,常驻手术室,哪个手术间没人她就顶哪一间,经常节假日让护士休息她来顶替手术,还会给我们买节日礼物,这样的例子太多太多,这样的感动也太多太多。
奇迹的发生不是偶然,而是医护人员的守护。烧伤ICU王德运主任连续工作十几个小时,病人情况不稳定,王主任和ICU其他两个医生做了一上午手术匆忙吃完午饭便守在病人床边。王主任头一天晚上守病人熬夜到很晚,第二天紧接着手术,看到他迷瞪的一瞬间我竟不忍心打扰。写到这里我不禁想到:好一个“外行理解”!蜀道难,难于上青天,也没有“理解中国今日之医生”难!我不得不向社会各界喊话,理解万岁!再然后我感到一丝不安,他们这样忘我的工作,他们的身体状况能不让我感到不安吗?而他们身上总是透露一股劲儿,一股再苦再累,也要坚强的劲儿。我没有鲁迅之文采,很多感受写不出来,但是都看在眼里记在心里。
每个月定期组织医护质控会,我们又叫它吐槽大会,我们在一起发现问题,总结问题,解决问题,大家各抒己见,畅所欲言,这种交流方式促使我们不断进步,同时也增强了我们之间的凝聚力!
5.12国际护士节,院领导班子和本科室各位领导同仁聚在一起为所有护士姐妹过节,这时涌上心头的那种对职业的认同感难以言表,同时也感受到各位领导的关怀。
8月15日是个好日子,通过严格筛选、各种指标考核,我引以为豪的团队被评为武汉市第五届“优秀团体”,这是一个名副其实的优秀团体,可以从两点得以证实,专业的态度和专业的能力。
每天工作量繁重,但总是充满爱和欢乐,加班加点是常态,却从来听不见抱怨的声音,有的只是工作有序进行,大家的情绪稳定,一心只为病患,医生24小时蹲守科室守护病人,护士时刻做好准备,很多时候我在想到底是怎样的一种动力使大家如此这般。原因很简单,是烧伤科文化、烧伤科精神。一个优秀的团队是靠文化的传承,我们烧伤科即是如此,我为能加入烧伤科感到骄傲和自豪!