2017年5月2号，是我来武汉市第三医院烧伤科报道的第一天，这个名扬天下的科室，我既期待又好奇，于是我怀揣无比激动的心情敲开了烧伤科的大门。第一次见到吴红护士长，她温婉优雅，让我倍感亲切，她给我介绍了科室概况，因为我有ICU工作经验的缘故，吴护士长把我安排在烧伤ICU工作，并向主管烧伤ICU的王德运主任介绍了我，我记得王主任亲切的对我说：希望你在我们烧伤科工作得开心。

    时光荏苒，岁月如梭，来烧伤科竟一年有余，我被这个大集体的凝聚力所感染。来之前听说武汉市第三医院烧伤科特别厉害，大家都上那儿去看烧烫伤，说的特别玄乎。而我在这一年多里所看到的、经历的一点一滴都在证实这一切传说。

    我们的谢卫国主任作为烧伤科的领军人，他总是最早一个到达各个楼层病房查看病人，他经常因为疑难杂症从早上七点开始手术到深夜，他经常为那些家庭困难的患者想方设法筹集治疗费，挽留一个又一个家庭。他不仅高居主任之职运筹帷幄，关于病人的每一件事儿他也都亲力亲为。

    每个月的第一周星期四是我们党支部主题党日雷打不动的日子，烧整支部在丁汉梅书记的带领下，党员们都在烧伤科的不同岗位起到模范带头作用，这种精神也正是烧伤科长足发展的核心竞争力。而丁书记是名副其实的革命的板儿砖，哪里需要哪里搬，临床一线缺人她总是冲在最前面，门诊换药病人多她就去门诊换药，ICU危重患者多她就到ICU换药。

    而我们的吴红护士长，常驻手术室，哪个手术间没人她就顶哪一间，经常节假日让护士休息她来顶替手术，还会给我们买节日礼物，这样的例子太多太多，这样的感动也太多太多。

    奇迹的发生不是偶然，而是医护人员的守护。烧伤ICU王德运主任连续工作十几个小时，病人情况不稳定，王主任和ICU其他两个医生做了一上午手术匆忙吃完午饭便守在病人床边。王主任头一天晚上守病人熬夜到很晚，第二天紧接着手术，看到他迷瞪的一瞬间我竟不忍心打扰。写到这里我不禁想到：好一个“外行理解”！蜀道难，难于上青天，也没有“理解中国今日之医生”难！我不得不向社会各界喊话，理解万岁！再然后我感到一丝不安，他们这样忘我的工作，他们的身体状况能不让我感到不安吗？而他们身上总是透露一股劲儿，一股再苦再累，也要坚强的劲儿。我没有鲁迅之文采，很多感受写不出来，但是都看在眼里记在心里。

    每个月定期组织医护质控会，我们又叫它吐槽大会，我们在一起发现问题，总结问题，解决问题，大家各抒己见，畅所欲言，这种交流方式促使我们不断进步，同时也增强了我们之间的凝聚力！

    5.12国际护士节，院领导班子和本科室各位领导同仁聚在一起为所有护士姐妹过节，这时涌上心头的那种对职业的认同感难以言表，同时也感受到各位领导的关怀。

    8月15日是个好日子，通过严格筛选、各种指标考核，我引以为豪的团队被评为武汉市第五届“优秀团体”，这是一个名副其实的优秀团体，可以从两点得以证实，专业的态度和专业的能力。

    每天工作量繁重，但总是充满爱和欢乐，加班加点是常态，却从来听不见抱怨的声音，有的只是工作有序进行，大家的情绪稳定，一心只为病患，医生24小时蹲守科室守护病人，护士时刻做好准备，很多时候我在想到底是怎样的一种动力使大家如此这般。原因很简单，是烧伤科文化、烧伤科精神。一个优秀的团队是靠文化的传承，我们烧伤科即是如此，我为能加入烧伤科感到骄傲和自豪！